Клиент
Строительная компания из Санкт-Петербурга. Срочно нужно было вступить в СРО строителей для участия в тендере на строительств комплекса.
Проблема
В компании не было ни одного своего специалиста в НРС. Своих инженеров внести в реестр было невозможно в силу отсутствия стажа и оценки НОК. Тендер через 10 дней.
Задача
Получить допуск к работам на сумму до 90 млн рублей. Найти готовых для трудоустройства в штат готовых специалистов НОСТРОЙ.
- Период выполнения проекта.
- март 2026.
- Клиент.
- Юридическое лицо.
- Адрес лицензиата.
- Санкт-Петербург.
- Сфера деятельности.
- Строительство.
- Регион.
- Санкт - Петербург и Ленинградская область.
- Цель проекта.
- Вступление в СРО строителей.
- Тип проекта.
- Консалтинговые услуги.
- Методология.
- Анализ, подготовка сотрудников и документов, сопровождение.
- Номер (наименование) полученного документа.
- Реестровая запись о членстве в СРО.
- Бюджет проекта (для клиента).
- Узнать стоимость вступления в СРО.
Ситуация до обращения к нам
Клиент позвонил нам в марте 2026 года. До этого он пытался найти специалистов НРС самостоятельно:
- Обращался в кадровые агентства - не нашли.
- Просматривал базы резюме, но никто не хотел трудоустраиваться по основному месту работы.
- Пытался «арендовать», но слышал, что с 1 марта 2026 года существует "привязка" квалифицированного работника работодателю.
Единый реестр членов СРО и НРС интегрированы. «Аренда» и «задвоение» автоматически выявляются на первоначальном этапе вступления в СРО.
Что мы сделали
Анализ требований клиента
- Тип СРО: Строительная
- Уровень ответственности: 1-й (до 90 млн. ₽)
- Требуемое количество специалистов: 2
- Регион: Санкт-Петербург
- Дополнительно: опыт работы на жилых объектах
Поиск по базе специалистов НРС
- База с 2022 года, постоянное обновление
- Иванов А.А. - Главный инженер проекта, стаж в 6 лет, СПб, в поиске
- Петрова Е.В. - Специалист по организации строительства, стаж 7 лет, СПб, согласна на переход
- Оба уже в НРС - экономия до 3 недель на внесении с нуля
Трудоустройство и чистая привязка к компании
- Оформили трудовые договоры (основное место, полный день)
- Подготовили уведомления в СРО о приёме специалистов (3 дня)
- Проконтролировали внесение в Единый реестр членов СРО
Параллельное вступление в СРО
- Подготовили учредительные документы
- Договор страхования
- Заявление о приёме
- Специалисты из НРС уже закреплены за компанией на момент подачи
Контроль внесения в реестр
- Через 2 дня клиент появился в Едином реестре членов СРО
- В выписке - два привязанных специалиста НРС (ФИО + номера записей)
Результат для клиента
- Вступление в СРО → успешно
- Срок закрытия потребности → 5 дней
- Сопровождение при последующих ежегодных проверках
- Клиент успел подать заявку на тендер за 2 дня до дедлайна
- Штат пополнился двумя инженерами 0 → 2 (кандидаты подобраны из нашей базы)
Что важно знать о привязке специалистов НРС
При таком подходе к оформлению важно учитывать несколько обязательных требований. Нарушение любого из них влечёт за собой риски отказа приема в членство СРО.
Зачем нужна публичная привязка?
В теории любой заказчик может проверить, числится ли специалист именно в вашей компании.
Почему аренда специалистов недопустима?
ЕИС не пропустит задвоенного специалиста одновременно в двух компаниях.
Как вовремя уведомить СРО?
Уведомлять СРО о приёме или увольнении специалиста НРС нужно в течение 3 дней. Пропустите срок, то возможно получение предписания и далее штрафа.
Как легально перевести специалиста?
Можно взять «готового» из другой компании. Оформите трудовой договор, уведомите СРО - и привязка перейдёт к вам.
Почему клиенты обращаются к нам за подбором специалистов НРС
Мы решаем самые частые проблемы, с которыми сталкиваются компании при работе с Национальным реестром специалистов. Вам не нужно искать решения самостоятельно - достаточно обратиться к нам. Хотите предоставить свою кандидатуру?
Готовая база кандидатов, уже включённых в реестр
Подбор от 2 дней, привязка от 3 дней (при наличии)
Официальное трудоустройство по ТК РФ только для процедуры вступления в СРО или участия во внутренних процессах компании, но уже в долгосрочной перспективе
Наше полное сопровождение - от подбора до внесения в реестр
Отзывы наших клиентов
Наша команда
